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人才管理师体验沙龙
-- 内训案例 / [2019-03-27] --

                                                                                                                 

         沙盘模拟是企业培训形式的重要发展方向之一,做为一种高互动、神体验的培训形式,课堂效果非常受认可。

       沙盘模拟从形式、内容来划分,目前共计分为3种类型:运营类沙盘、情境类沙盘、专题类沙盘。

      《人才管理师》是属于市面上为数不多的专题类沙盘之一,针对企业人才盘点、选用育留、人才发展策略具有非常好的学习效用。

       聚心教育沙龙本着:分享、实料、交流的初衷,开办了《人才管理师》的交流沙龙。

       看现场:


                                        


                                     

                                        

                                                                                                                       

                                       


                                       


                                       


                                       


                                        


                                       

  

         在体验课程中,大家各自交流分享了在各自企业的人资工作的经验,明确了人资在企业中的定位认知。同时通过沙盘情境,掌握了一套人才盘点和人才培养的的工具方法,纷纷认知到:人才的盘点并不能凭着感觉来走,一切的决策都要有科学的方法作为依据。同时在人才发展中,也有颠覆性的认知:人才培养也有着不可预期的危险,在进行人才培养的同时,我们需要更加关注那些随时会到来的风险,并且能够掌握应对风险的措施,确保人力资源工作始终能够和企业发展战略相匹配。

        聚心教育将在2019年全面对优质课程展开沙龙分享活动,希望能够给更多的伙伴带来更加广阔的学习平台和思维拓展的空间!

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